Personnel Recruitment
for POS & Warehouse
Η στελέχωση θέσης εργασίας φαρμακείου μέσω σχεδιασμού της θέσης και εύρεσης – αξιολόγησης υποψηφίων.
/ Objective /
- Αξιολόγηση μεγάλου πλήθους υποψηφίων
- Εξασφάλιση χρόνου στη διαδικασία στελέχωσης
- Εις βάθος αξιολόγηση hard & soft skills
- Προστασία συμφερόντων επιχείρησης
- Επαγγελματική αντιμετώπιση
- Μείωση ρίσκου πρόσληψης
/ Candidates’ Valuation Indicators
- Συμπεριφορά & στυλ παρακίνησης
- Εργασιακή ικανοποίηση & δέσμευση σε προηγούμενη εργασία
- Ατομικές Δεξιότητες & επαγγελματισμός
- Ομαδικότητα & επίπεδο επικοινωνίας
- Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση εργασίας & γνωσιακό αντικείμενο
/ Services
- Σχεδιασμός & Προδιαγραφές θέσης εργασίας
- Δημοσίευση & Διαφήμιση θέσης σε μέσα επικοινωνίας
- Πρόσβαση σε βάση υποψηφίων Pharmacy2020
- Αξιολόγηση εισερχόμενων βιογραφικών
- Τηλεφωνική συνέντευξη
- Φυσική ή Skype συνέντευξη επιλεγμένων υποψηφίων σε συνεργασία με το φαρμακείο
- Συγκεντρωτική αναφορά αξιολογούμενων σε φαρμακείο
- Οργάνωση πρότασης συνεργασίας & ενημέρωση υποψηφίου (job offer)
- Επιτόπια επιστασία συμβούλου για παρατήρηση εργασίας νέου εργαζόμενου (optional)